Педагогам и сотрудникам

Наставничество

В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя и к 200-летию со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа профессии учителя.

Учитель – это уникальная профессия, вне времени, моды и географии. Являясь одной из древнейших профессий, она остаётся нужной и востребованной по сей день. Как и всё на свете, со временем она претерпевает изменения.

Какой он современный педагог? Современный педагог – это человек интересный, понимающий, любящий свой предмет, умеющий использовать новые технологии и находить подход к каждому ученику.

Зачем нужен наставник? Наставник – это помощник в учёбе. Обычно он: проводит с ребёнком встречи, направленные на развитие soft skills (навыков тайм-менеджмента, коммуникации, креативного мышления), следит за нагрузкой ребёнка, помогает ему распределять время, консультирует семью о процессе учебы, следит за успеваемостью и говорит об этом с родителями, решает организационные и технические вопросы, мотивирует и подбадривает ребёнка.

Учителя и наставники — это основа любого общества. Какие нравственные основы заложит, каким навыкам обучит учитель своего ученика, таким будет ученик. Говоря о великих личностях истории, мы обязательно вспоминаем их наставников: Александра Македонского и Аристотеля, Петра I и Семеона Полоцкого.

В настоящее время престиж профессии педагога не высок. Повышение социального престижа профессии, развитие творческого и профессионального потенциала учителей, признание особого статуса педагогических работников, в том числе осуществляющих наставническую деятельность – вот цель объявленного президентом Года педагога и наставника в 2023 году.

Документ

Информация о размещении методических материалов, разработанных в 2025 году в рамках исполнения подведомственными Минпросвещения России организациями государственного задания в интересах Департамента государственной политики в сфере защиты прав детей Минпросвещения России

Отдел обеспечения аттестации педагогических работников

Отдел обеспечения аттестации педагогических работников ВИРО информирует о том, что заявление на аттестацию в целях установления квалификационной категории можно подать через ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (https://gosuslugi35.ru/). Наименование услуги - Установление квалификационной категории педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Союз организаций профсоюзов — ВОФП

Вологодская областная Федерация профсоюзов входит в состав Федерации независимых профсоюзов России и является крупнейшей профсоюзной структурой в Северо-Западном федеральном округе, по численности уступая только Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В составе ВОФП 16 областных (территориальных) организаций профсоюзов и 2 первичных профсоюзных организации, находящихся на профобслуживании в ВОФП. Они объединяют 99 774 члена профсоюзов, 886 первичных профорганизаций.

В области действует областное трёхстороннее соглашение по вопросам социально-экономической политики, 9 региональных отраслевых соглашений, 32 территориальных отраслевых соглашения и 669 коллективных договоров.

Задачи профсоюзов

На территории Вологодской области работают 17 координационных советов организаций профсоюзов в районах, городская Федерация профсоюзов — в Вологде и городское объединение профсоюзов «Профцентр» — в Череповце.

Для защиты прав и интересов работников профсоюзы Вологодчины используют следующие инструменты:

• развитие системы социального партнерства и совершенствование практики ведения переговоров с работодателями и властью по защите социально-трудовых интересов граждан;
• консультирование по созданию и заключению коллективных договоров между работниками и работодателем на предприятиях и в организациях;
•  участие в работе специальных комиссий по реализации областных и федеральных программ; внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства в области социально-трудовых прав граждан;
• юридическое консультирование, контроль за соблюдением норм и бесплатная квалифицированная судебная защита в вопросах трудового законодательства;
• разработка и внедрение норм улучшение условий труда работников, сохранения и укрепления их здоровья, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• акции силового давления на власть и работодателей в виде шествий, митингов, пикетирования и других форм протеста.

Как часть российского профсоюзного движения Вологодская областная Федерация профсоюзов прошла долгий и непростой путь. Опираясь на первичные и отраслевые профсоюзные организации, объединение профсоюзов сумело найти новые формы и методы работы в трудовых коллективах, наладить диалог с властями и работодателями.

Сегодня это авторитетная общественная организация, которая оказывает влияние на социально-экономическую ситуацию в области и стоит на защите трудовых прав вологжан.

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Документы

Здоровье – неоценимое счастье для каждого человека, условие его активной полноценной и долгой жизни, успешности во всех сферах жизнедеятельности, а также основа для процветания и развития своей страны.
Корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте – это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста.